企業(yè)年金制度簡介
時間：2021-12-02
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。從2004年《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理暫行辦法》頒布，中國企業(yè)年金制度正式建立至今已有14年時間，其間企業(yè)年金市場從無到有，市場規(guī)模日漸擴大。截至2021年上半年，已建企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)達11.09萬戶，參保職工2803萬人，企業(yè)年金基金累計余額2.45萬億元。
我國企業(yè)年金管理采用了信托管理機制，引入了受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人共四個角色。如圖所示，首先由委托人（企業(yè)及其職工）將其資產(chǎn)交給受托人管理，形成信托關(guān)系；其次是受托人與賬戶管理人、托管人以及投資管理人之間建立委托代理關(guān)系。這種模式核心的特點就在于通過“錢權(quán)分離”的制度安排來保證資產(chǎn)的獨立性。在信托模式下，企業(yè)年金基金財產(chǎn)作為“信托資產(chǎn)”，由法規(guī)認可的受托人存入企業(yè)年金專戶進行獨立管理。企業(yè)年金基金財產(chǎn)獨立于委托人以及其他任何機構(gòu)、人員的固有財產(chǎn)或其管理的其他財產(chǎn)。企業(yè)及其他機構(gòu)自身的債權(quán)債務(wù)糾紛甚至兼并和破產(chǎn)，都不影響企業(yè)年金基金的獨立性，從而能夠更好地保障年金基金的安全性。
