職業(yè)年金是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家為了彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保障的不足，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保障水平而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金既非社會(huì)保險(xiǎn)，也非商業(yè)保險(xiǎn)，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位為職工提供的一項(xiàng)福利制度，具有強(qiáng)制參加、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、市場化運(yùn)營等特點(diǎn)。職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休金的重要組成部分，不僅是其退休待遇水平的保證，而且會(huì)更加規(guī)范、透明。
職業(yè)年金與企業(yè)年金一樣，同處于我國多層次養(yǎng)老保障體系的第二支柱地位。因此，雖然在實(shí)施對象、資金來源等方面職業(yè)年金與企業(yè)年金存在差異，但是在制度特點(diǎn)、運(yùn)營管理等方面兩者仍然聯(lián)系較為緊密。2017年6月出臺(tái)的《企業(yè)年金規(guī)定（征求意見稿）》也針對過去企業(yè)年金運(yùn)行中遇到的突出問題做了整改，以推動(dòng)企業(yè)年金制度更加完善的運(yùn)行。對照《規(guī)定》以及《辦法》，可以發(fā)現(xiàn)雖然職業(yè)年金雖然在制度推進(jìn)上有更進(jìn)一步的推進(jìn)和探索，但在大致的制度框架上兩者是相互看齊的，保證了我國現(xiàn)有年金制度上的整合和銜接。